「ビジネス書グランプリ」とは？

ビジネス書グランプリはご存知でしょうか？
その年に発売されたビジネス書の中から読者（＝ビジネスパーソン）が有意義だと感じたものを選んで投票し、最も票を集めたものが表彰されます。

イノベーション／マネジメント／経済・マネー／自己啓発／リベラルアーツ／ビジネス実務／10周年 特別賞の7部門ある中で、BBT大学院修了生西村さんと大芝さんの著書が、それぞれ【イノベーション部門】と【マネジメント部門】にノミネートされました✨

2冊ともビジネスパーソンにとって役立つ内容ですので、ぜひ手に取ってみてください。
そして、よろしければ「読者投票 」で応援していただけましたら幸いです♫

「ビジネス書グランプリ」詳細はこちらです。

【イノベーション部門】西村栄基さん

著書：『ドイツ人のすごい働き方 日本の3倍休んで成果は1.5倍の秘密』

西村さんは2つの会社での海外駐在で計17年間ドイツに在住、欧州向けビジネスに30年間にわたって携わりました。最初の勤務先では30代前半で5年間のドイツ駐在生活を経験し、そこで衝撃を受けたドイツ流の働き方を帰国後の職場で実践、自走型人材を育成することに成功されたとのこと。

帰国後さらなるステップアップを目指して2008年にBBT大学院へ入学。MBA取得後43歳で転職し、現在は自動車向け半導体部品を取り扱う商社のドイツ支社に勤務しています。

本書では「無駄なく、無理なく効率的に結果がついてくる」ドイツ式の働き方を紹介。日本の職場文化の良さを活かしつつ、ドイツ式の要素を無理なく取り入れるためのアイデアも提案しています。

【マネジメント部門】大芝義信さん

著書：『自分や他人に振り回されないための感情リテラシー事典』

大芝さんは新卒からWeb業界に携わり、楽天、ミクシィ、GREEで企画・開発の推進やプロジェクトマネジメント業務に従事されました。

経営者を目指して2012年にBBT大学院へ入学。修了後は成長ベンチャー企業で執行役員CTO（最高技術責任者）としてIPOを経験され、2016年に株式会社グロースウェルを創業されました。ご自身の強みであるIT（技術）×MBA（経営）×PSA（課題解決）×EQ（感情知能）の相乗効果により、複数社の役員および経営・技術顧問として価値提供の最大化を図っていらっしゃいます。

本書では感情の言葉や仕組みを理解し、上手に使いこなせるEQ力を育てる方法を解説しています。