EY アジアパシフィック ピープルアドバイザリーサービス日本地域代表
EY Japanにおける人事組織コンサルティングサービス事業責任者兼コンサルティング部門の経営会議メンバー
事業会社およびグローバルトップコンサルティングファームにて20年以上の人事変革経験を持ち、近年ではデジタル変革や働き方改革について数多くの提言を発信。専門は人事戦略策定、グローバル人事変革、チェンジマネジメント、デジタル人事。
グローバルコンサルティングファームのHRトランスフォーメーション事業責任者やアジアパシフィック7カ国のHRコンサルティング推進責任者経験を経て、現職。慶應義塾大学経済学部卒、筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了(MBA)
ワークスタイル変革(共著)
As One 目標に向かって1つになる(共訳)
組織を変える!人材育成事例25 ~先進企業の戦略と最重要5テーマへの課題解決アプローチ(共著)